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文/仔仔(原创文章,欢迎大家转载分享)趁着年轻,多去经历,年轻人的眼睛是用来看世界的。
改革开放40多年来,中国经济如同走上了“快车道”,GDP总量从600亿发展到了90万亿,堪称是世界奇迹!2020年,中国经济更是“不同凡响”,复工复产以来,中国经济以全球意想不到的速度恢复,一步步向上攀爬,并为世界经济注入了信心和动力。
伴随着国家实力的不断上升,中国在国际上的影响力越来越大,更是得到了越来越多国家的青睐和认可。与此同时,国内还诞生了很多家喻户晓的品牌,这些著名品牌依旧占据国内很大的市场份额,他们还在为走向国际不断努力。
据悉,我国很多企业开始布局海外市场,近年来已有很多海外著名品牌被中企收购,而且中企还在很多国家建立了工厂,既是对中国制造的一次宣传,也是获得更多优质资源和劳动力的绝佳机会。有数据显示,中企在境外创建的园区超过200个,其中在俄罗斯就有40多个。在当今全球化的趋势下,各国在各行各业早就密不可分,海外建厂也成了一种发展趋势。
从某些层面来看,选择在海外自主建厂是降低成本最直接的有效途径,不仅可以规整出口的高税率,还能够充分利用当地开放政策、市场环境和资源拓展海外业务。不过,任何事情都不是绝对的,海外建厂的确有很多优势,但是要承担的风险也比较高,因为资金需求量大,不少公司面临的市场风险也较高。
在我看来,资金方面的压力还能接受,由于文化差异所致,工人管理上也存在很大不同,往往需要花费很多心思,才能“因地制宜”地管理好这些工人。可是有一个企业就“翻车了”,不知出于什么原因有3万工人不满现状,向中企提出加薪要求,称不答应就罢工?
据悉,之前匈牙利中企曾遇到过工人罢工事件,时中企迫于无奈同意了这一要求,没想到没隔多久,罢工事件又发生了。起初双方曾有过多次交谈,希望找一个折中的方法解决这一问题,工人罢工无非是想涨工资。可是工资都是根据当地市场行情制定的,一旦有了涨工资的先例,或许罢工事件还会再次发生,这让很多管理人员陷入了深深的思考中。
思考过后,中企也有了最后的态度:这次为了自身的底线和利益绝不再让步!而且态度非常坚决,倘若他们真的想以罢工的方式威胁管理者涨工资,那中企就决定撤资,如此一来损失最大的还是他们本身。此次疫情后期的局势已非常明显,中方显然成为各国重点合作的对象,希望他们可以珍惜这一次机会,不要失去了再觉得痛心不已。
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