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  • 2021-06-14 15:35
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酒店临时工用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。受理后,履行地和用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖。多个仲裁都有管辖权的,由先受理的仲裁管辖。第十三条仲裁发现已受理不属于其管辖范围的。应当移送至有管辖权的仲裁,并书面通知当事人。对上述移送,受移送的仲裁应依法受理。受移送的仲裁认为受移送的依照规定不属于本仲裁管辖,或仲裁之间因管辖争议协商不成的,应当报请共同的上一级仲裁主管部门指定管辖。第十四条当事人提出管辖的,应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的。不影响的进行,当事人因此对仲裁裁决不服的,可以依法向人民起诉或者申请撤销。第十五条当事人提出回避申请,应当说明理由,在开始审理时提出;回避事由在开始审理后知道的。不予支持。《法》实施后,用人单位未及时足额支付劳动报酬。劳动者请求解除并要求用人单位支付经济补偿金的,应予支持。第二十六条用人单位与劳动者约定竞业限制的。

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仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据、证人姓名和住所。书写仲裁申请确的,可以口头申请,由仲裁记入,并告知对方当事人。第二十九条仲裁收到仲裁申请之日起五日内。认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对仲裁不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该事项向人民提起。第三十条仲裁受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向仲裁提交答辩书。仲裁收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的。

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