迎泽电工培训学校

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也有人认为是用人单位对求职者的“外表歧视。而作为一名企业负责人，我看到的是职场的“软”行为。职场“软”指的是在就业竞争激烈的情况下，求职者(主要是职场新人)遭受到的精神或物质的平的“侵犯”现象。这种“软”的侵犯，在这场“相亲招聘会”上表现得淋漓尽致：初出茅庐的女大学生缺乏工作经验，而想要获得竞争的一席之地，只能默默忍受这种。是什么引发了职场“软。高校学生的大量过剩，求职人数严重“供大于求，致使众多学生不得不放弃理想，委曲求全接受用人单位的条件，各种职场“软”应运而生，也助长了，老总选情人式员工”的事情发生。比如这次“相亲式”招聘，本来是与求职无关的，但是求职者们又不得不尊重老总们的要求，展现一下自己的和长相，即便她们认为老总们的目的可能不纯。概而言之，此种相亲式应聘凸显了高校毕业生严重过剩的背景下。

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